Anwältin für Arbeitsrecht in Hameln

Fachanwältin Michaela Maria Bahlmann

Unser tägliches Arbeitsleben ist gespickt mit Gesetzen, Verordnungen und Vereinbarungen. In diesem Dschungel aus Paragrafen kann man leicht den Überblick verlieren – als Arbeitnehmer und auch als Arbeitgeber.

Will man Rechtssicherheit im Arbeitsrecht, so sollte man einen versierten Partner an seiner Seite haben. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht biete ich Ihnen nicht nur eine kompetente Beratung zu allen Themen des Arbeitsrechts, sondern trete für Sie und Ihre Interessen verhandlungssicher ein. Ziel ist dabei immer eine möglichst wirtschaftliche und schnelle Lösung für meine Mandanten herbeizuführen.

Bundesweite Vertretung
Von meinem Standort in Hameln aus berate und vertrete ich Mandanten aus ganz Deutschland.
Kompetente Beratung
Ob persönlich, telefonisch oder via Videokonferenz: Ich bin für Sie da.
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Sie erhalten juristisches Fachwissen und eine langjährige praktische Erfahrung im Arbeitsrecht.

Fachanwältin Michaela Maria Bahlmann aus Hameln

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Wenn es um Ihren Job geht:
Ihre Anwältin für Arbeitnehmer

Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin bringen Sie eine Menge Zeit und Energie für Ihre Arbeitsstelle auf. Dafür möchten Sie im Gegenzug eine lohnende Vergütung sowie Wertschätzung und Sicherheit. Wenn Ihnen dies nicht gewährt wird, gibt es zahlreiche Gesetze und Verordnungen, auf die Sie sich berufen können. Doch allein stehen Arbeitnehmer dem Arbeitgeber oftmals ohnmächtig gegenüber. Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Position zu stärken und Ihre Rechte durchzusetzen. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf!

05151 996 56 86

Leistungen für Arbeitnehmer

Ansprüche & Rechte durchsetzen

Vom Arbeitsvertrag bis zur Kündigung
Mutterschutz und Elternzeit
Lohn- und Gehaltsansprüche
Urlaubsansprüche und Resturlaub
Sonderleistungen, Boni und Zuschläge
AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
Öffentlicher Dienst

Hilfe bei Kündigung

Prüfung von Kündigungen
Kündigungsschutzklagen
Aushandlung von Abfindungen
Durchsetzung von offenen Ansprüchen
Prüfung und Berichtigung von Arbeitszeugnissen
Umfangreiche Beratung zu Kündigung und Kündigungsschutz
Prüfung und Beratung bei Aufhebungsverträgen

Prüfung & Beratung

Arbeitsverträge
Abmahnungen
Aufhebungsverträge
(Änderungs-) Kündigungen
Arbeitszeugnisse
Schadenersatz

Wenn es um Ihre Mitarbeiter geht:
Ihre Anwältin für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber tragen Sie eine große Verantwortung. Sie müssen wirtschaftlich denken und ebenso Verständnis für die Mitarbeitenden aufbringen. Ihre Aufgabe ist es, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, Führungsstärke zu zeigen und pragmatisch das Unternehmen voranzubringen. Rechtssicherheit im Arbeitsrecht ist hierbei das A und O. Hierbei kann ich Ihnen viele Sorgen nehmen und stehe als Ihre Partnerin an Ihrer Seite. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

05151 996 56 86

Leistungen für Arbeitgeber

Rechtssichere Ausgestaltung

Arbeitsverträge
Kündigungen aller Art
Sozialauswahl
Massenentlassungsanzeigen
Abmahnungen
Betriebsvereinbarungen
Aufhebungsverträge
Arbeitszeugnisse

Abwehr & Aushandlung

Lohn- und Gehaltsforderungen
Abfindungen
Urlaub und Resturlaub
Schadenersatzklagen
Kündigungsschutzklagen

Umfangreiche Beratung

Vom Arbeitsvertrag bis zur Kündigung
Massenentlassungen
Betriebsstilllegung oder Betriebsänderung
Fortbildungskosten
Wettbewerbsklauseln
etc.

Das Ergebnis: Zufriedene Mandanten

„Es gibt Anwälte, die wollen das Beste für den Mandanten und es gibt Anwälte die wollen Recht behalten Michaela wollte immer das Beste für uns – ich würde Sie immer weiter empfehlen!“

Simone Lapossy

„Ich habe schon zwei Mal als sehr zufriedene Kunde mit Frau Bahlmann zusammengearbeitet. Sie hat sich immer viel Zeit genommen, um die Lage korrekt und ausführlich zu verstehen, mir den besten Rat zu geben, mit dienlichen Hinweisen auf Nebenwirkungen und Konsequenzen für jede mögliche Lösung. Zusätzlich konnte ich mich immer sicher fühlen, dass sie die beste Lösung für mich gesucht und verhandelt hat.“

Alberto G.

„Ich kenne Frau Bahlmann seit langem und habe mich an sie gewandt wenn es um Rechtsberatung für mein Unternehmen ging. Ich schätze Ihre Professionalität und Präzision. Ihre Ratschläge waren von unschätzbarem Wert und haben mir sehr geholfen.“

Cecilia Sanna

„Frau Bahlmann ist eine hochmotivierte Persönlichkeit, die sich für andere mit Herzblut einsetzt. Sie schafft es alle rechtlichen Aspekte im Blick zu behalten und sich trotzdem voll für die Interessen Ihrer Klienten einzusetzen. Wenn Sie eine dynamische Rechtsanwältin, Notarin oder Referentin suchen, dann sind Sie bei Ihr an der richtigen Adresse!“

Julia Wildenhues

Zurück Weiter

Das macht mich als Anwältin für Arbeitsrecht aus

Als Anwältin bin ich stets meinem Mandanten und dessen Rechte und Interessen verpflichtet. Ziel ist dabei Probleme von vorneherein zu vermeiden bzw. bestehende Probleme schnellstens und bestens zu lösen. Dabei begegne ich meinen Mandanten immer auf Augenhöhe und versetze mich in ihre Lage.

Im Arbeitsrecht gelten kurze Fristen: Ich garantiere Ihnen eine fristgemäße Bearbeitung und eine gute Erreichbarkeit – persönlich, telefonisch und online. Darüber hinaus kann ich eine langjährige praktische Erfahrung im Arbeitsrecht vorweisen, sowie ein verhandlungssicheres Auftreten und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit.

Ich mache Ihr Anliegen oder Problem zu meinem und stehe in jeder Lage an Ihrer Seite!

Bundesweite Vertretung
Von meinem Standort in Hameln aus berate und vertrete ich Mandanten aus ganz Deutschland.
Kompetente Beratung
Ob persönlich, telefonisch oder via Videokonferenz: Ich bin für Sie da.
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Sie erhalten juristisches Fachwissen und eine langjährige praktische Erfahrung im Arbeitsrecht.

Ich beantworte Ihre wichtigsten Fragen im Arbeitsrecht.

Wann sollte ich einen Anwalt für Arbeitsrecht kontaktieren?

Sie sollten einen Anwalt für Arbeitsrecht kontaktieren, wenn Sie Probleme oder Fragen bezüglich Ihres Arbeitsverhältnisses haben, die Sie alleine nicht klären oder beantworten können. Dies kann bei Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträgen, Lohn- oder Gehaltsfragen oder auch bei Diskriminierung am Arbeitsplatz der Fall sein. Es ist immer ratsam, professionelle rechtliche Unterstützung zu suchen, um Ihre Rechte und Interessen zu schützen.

Welche Kosten kommen auf mich zu?

Wir Anwälte sind an das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) gebunden. Grundsätzlich können aber die Kosten für einen Arbeitsrechtsanwalt stark variieren, abhängig vom Komplexitätsgrad Ihres Falls sowie der Anzahl der benötigten Beratungsstunden. Gerne bespreche ich mit Ihnen vorab die Gebühren und treffe mit Ihnen eine Kostenvereinbarung. Falls Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, die das Arbeitsrecht abdeckt, rechne ich gerne auch mit Ihrer Versicherung ab. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, damit wir die Kostenfrage transparent klären können.

Was macht eine gute Anwältin für Arbeitsrecht aus?

Expertise und Erfahrung sind bereits ein sehr guter Anfang. Dennoch gehören vor allem auch Vertrauen und Empathie dazu, da das Arbeitsrecht oft persönliche und emotionale Angelegenheiten betrifft. Der Aufbau einer gegenseitigen Vertrauensbasis ist daher ebenso wichtig wie die Fachkenntnis des Rechtsanwalts oder der Rechtsanwältin. Ein verhandlungssicheres Auftreten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit sind weitere Punkte, die ein Anwalt für Arbeitsrecht mitbringen sollte.

Was bedeutet der Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht ist ein Rechtsanwalt, der sich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisiert hat. Um diesen Titel zu erwerben, muss der Anwalt eine zusätzliche Ausbildung absolvieren und bestimmte praktische Erfahrungen nachweisen. Dies garantiert, dass er über vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem komplexen Rechtsgebiet verfügt.

Vertreten Sie Mandanten im Arbeitsrecht nur in Hameln?

Auch wenn mein Kanzleistandort in Hameln (Niedersachsen) ist, berate und vertrete ich im Arbeitsrecht Mandanten aus der gesamten Bundesrepublik Deutschland. Durch moderne Kommunikationsmittel stehe ich hier einem Anwalt aus der Nähe in nichts nach.

Gerichtlich oder außergerichtlich - was ist im Arbeitsrecht die beste Variante?

Pauschal kann man hierbei keine Antwort geben, auch wenn es meistens sinnvoller ist, eine Streitigkeit außergerichtlich zu lösen. Gerichtsprozesse kosten Geld, benötigen Zeit und verursachen Stress. Das alles will man eher vermeiden. Dennoch hängt es immer von der individuellen Situation ab. Bei komplizierten Fällen oder bei Uneinigkeit kann ein Gerichtsverfahren notwendig sein, damit man seine Rechte und Interessen schützen und durchsetzen kann. Gerne berate ich Sie, welche Strategie in Ihrem individuellen Fall die erfolgversprechendste ist.

Sitemap

Sprechen Sie mich an